在遼寧省沈陽市大東區(qū)，一場關(guān)于“陽光國企”平臺建設(shè)的改革創(chuàng)新正在如火如荼地進(jìn)行。這一平臺的建設(shè)不僅是對國有企業(yè)透明度和民主管理的一次重大提升，也是對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力推動。

強(qiáng)化組織引領(lǐng) 細(xì)化工作舉措

近年來，沈陽市大東區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局積極響應(yīng)省、市國資委關(guān)于“陽光國企”平臺的工作部署，深入推進(jìn)“陽光國企”平臺建設(shè)，以深化信息公開和強(qiáng)化企業(yè)民主管理為核心，規(guī)范企業(yè)行權(quán)用權(quán)，護(hù)航國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

大東區(qū)國資局黨委高度重視“陽光國企”平臺建設(shè)，迅速行動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施規(guī)則和考核標(biāo)準(zhǔn)，建立起抓各級“一把手”、各級“一把手”抓工作責(zé)任制。通過“日跟蹤+周通報(bào)+旬督促+月調(diào)度”工作制度，確�！瓣柟鈬�企”工作全方位鋪開，有力推進(jìn)、順利實(shí)施。

守正創(chuàng)新實(shí)干 開創(chuàng)工作新局面

“陽光國企”平臺的建設(shè)，使得國企在重大決策、財(cái)務(wù)狀況、人事任免、招標(biāo)采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到公開透明，增強(qiáng)了企業(yè)員工對企業(yè)運(yùn)營的全方位監(jiān)督，有效促進(jìn)了違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)現(xiàn)和查處力度。

大東區(qū)國資局將進(jìn)一步強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，明確目標(biāo)方向，完善監(jiān)管體系，確保規(guī)范運(yùn)行，推動信息公開，增強(qiáng)透明度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造廉潔氛圍，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提升綜合實(shí)力。

砥礪前行奮進(jìn) 扎實(shí)推進(jìn)顯效

大東區(qū)“陽光國企”平臺的建設(shè)，不僅提升了企業(yè)的透明度和民主管理水平，也為國企的高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。

通過“陽光國企”平臺，國企在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的透明度顯著提升，員工對企業(yè)運(yùn)營的監(jiān)督更加全面，違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)現(xiàn)和查處力度得到加強(qiáng)。

同時，大東區(qū)區(qū)屬國企通過開展多種形式的宣傳工作，提升了員工的歸屬感和自豪感，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力。

近年來，陽光國企平臺領(lǐng)導(dǎo)信箱共收到信件860條、企業(yè)獻(xiàn)策1676條、獻(xiàn)策金點(diǎn)子520條、信息發(fā)布總量4155條，有效地拉近了基層職工和管理層之間的距離，提升了職工滿意度。通過“陽光國企”平臺，企業(yè)能夠及時響應(yīng)職工的合理化建議，如調(diào)整作業(yè)時間、提供防暑降溫保障等，有效解決了職工關(guān)切的問題。

國資部門加強(qiáng)對區(qū)屬國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立健全企業(yè)內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，嚴(yán)肅查處企業(yè)違法違紀(jì)行為。

隨著平臺建設(shè)的持續(xù)深入開展，大東區(qū)國資局將繼續(xù)扛牢監(jiān)管責(zé)任，為企業(yè)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，助力企業(yè)良性健康發(fā)展，促進(jìn)區(qū)屬國企在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，在構(gòu)建新發(fā)展格局的進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。（大東區(qū)委宣傳部）