近日來，多部門密集公布了2019年度國家公務員招錄的面試公告，多數(shù)招錄單位的國考面試將在本月扎堆舉行。作為考生實現(xiàn)公務員夢想的重要一環(huán)，國考的面試將怎么考？又側(cè)重考察考生哪方面的能力？

　　多部門將扎堆舉行公務員招錄面試

　　2019年度國考共有中央機關75個單位和20個直屬機構(gòu)參加，計劃招錄1.45萬余人。公共科目筆試已于2018年12月2日進行。

　　此后，國家公務員局于2019年1月18日公布了中央機關及其直屬機構(gòu)2019年度考試錄用公務員筆試成績，并公布了面試人員名單。

　　每年的國考中，熱門崗位的競爭都較為引人關注。觀察近年來的國考報名，一些職位的競爭熱度高達“千里挑一”的現(xiàn)象已經(jīng)并不鮮見。

　　例如，在本次國考中，計劃招錄3人的國家知識產(chǎn)權(quán)局商標評審委員會案件審理處主任科員及以下職位，報名階段的競爭比就超過2000:1。在國家知識產(chǎn)權(quán)局商標評審委員會公布的面試名單中，這一職位面試分數(shù)線高達137.5分，最終有15人入圍面試。

　　再如，國家統(tǒng)計局云南調(diào)查總隊西雙版納調(diào)查隊業(yè)務科室科員(2)一職計劃招錄1人，報名階段的競爭比更是超過3000:1。最終，根據(jù)國家統(tǒng)計局云南調(diào)查總隊發(fā)布的面試名單，該職位的分數(shù)線為134.4分，有3名考生入圍面試名單。

　　在面試時間方面，記者觀察，絕大多數(shù)招錄單位的面試時間定在本月中下旬扎堆舉行，尤其是2月21日至25日，招錄單位在這一時段的面試安排最為集中。

　　國考面試考些啥？

　　——人際溝通、組織管理、團隊協(xié)作等多種能力

　　觀察各招錄單位的面試公告，結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等面試方式被經(jīng)常提及。例如，國家機關事務管理局就明確，面試采用結(jié)構(gòu)化小組面試形式，面試順序由現(xiàn)場抽簽確定。

　　相比于單一的面試形式，還有部門會針對考生報考職位的不同，采用不同的面試形式。例如，國務院國資委的面試公告中則提出，該單位招錄部門中，企業(yè)改革局、資本運營和收益管理局、企業(yè)領導人員管理二局采用結(jié)構(gòu)化面試方式，其他職位采用無領導小組討論方式。

　　“結(jié)構(gòu)化面試就是一種標準化面試，體現(xiàn)在報考同一崗位的考生在同一時間同一地點，面對同樣的考官，回答同樣的問題，以此評判考生的素質(zhì)差異；無領導小組討論一般6-9人分為一組，共同討論一個開放性問題，其中各個考生平等發(fā)表觀點，沒有領導、沒人組織�！比A圖教育公考輔導專家齊宏明告訴記者。

　　“無論哪種面試形式都緊緊圍繞公務員能力素質(zhì)展開測評，主要測評的能力包括崗位匹配和自我認知、人際溝通能力、應急應變、組織管理、綜合分析、團隊協(xié)作等多種能力。此外，面試當中還有著裝禮儀、舉止儀表和言語表達的考察�！饼R宏明稱。