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　　記者今天從人力資源和社會保障部獲悉，2017我國公務員考試網(wǎng)上報名到10月24日已經(jīng)截止，報名人數(shù)為 211.5萬人，截至今天，通過資格審查的有136萬人，資格審查工作預計將在10月26日下午6點結束。

　　今年國家公務員考試報名，有的崗位競爭比近萬、也有223個職位無人報考，針對這種“冰火兩重天”的情況，人社部發(fā)言人李忠表示，今年公務員招考報名崗位有的火熱、有的冰冷，這很正常。有些職位報名人數(shù)集中，是因為學歷、專業(yè)和工作經(jīng)歷的要求比較寬泛，考生選擇的余地大。有些職位報名人數(shù)少、甚至沒人報考，主要有兩個原因，一是在縣以下比較艱苦的地區(qū)，二是有的職位對學歷和專業(yè)等的要求相對高一些。

　　李忠表示，2017年公務員招考工作是在堅持和繼承以往好的做法的基礎上繼續(xù)進行的，今年有以下幾個更加突出的特點：一是更加重視基層，在公告里面的職位除部分特殊職位和專業(yè)性強的職位外，都要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，中央機關在市地以下的機構還劃出15％的職位招收大學生村官和三支一扶的大學生、志愿服務西部計劃的大學生等人員。其次，招考過程中還有一些崗位放寬了條件，人社部曾會同中組部發(fā)布過文件，要求對于艱苦邊遠地區(qū)公務員招考在學歷要求和工作經(jīng)歷上適當放寬，解決招人難、留人難等問題，此外還劃出一定比例招收本地生源。第三，在公務員考試的過程中突出“德才兼?zhèn)�、以德為先”，不僅以考試的分數(shù)來決定錄用與否，還要充分考察了解考生的政治素養(yǎng)和品德，對檔案中的學歷、工作經(jīng)歷等專門進行核查，有更加嚴格的紀律程序，保障用人選人的公平。（桂杰）