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　　一方面是企業(yè)難以招到合適的員工，另一方面是求職者面臨空前的就業(yè)壓力，這種矛盾的現(xiàn)象正在北上廣等省市區(qū)出現(xiàn)。

　　首先是就業(yè)難。人力資源社會保障部(以下簡稱人社部)2月底發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2016年中國高校畢業(yè)生達到765萬人，比去年增加16萬人，再創(chuàng)新高，而且中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學的學生大約也是這個數(shù)量，青年的就業(yè)群體加在一起大約有1500萬左右。人社部相關(guān)官員表示，“這個就業(yè)壓力是非常大的。”

　　與此同時，中新網(wǎng)財經(jīng)頻道通過多種渠道了解到，年后，物流、家政、餐飲、建筑等行業(yè)薪資水漲船高，然而仍面臨用工荒的問題。有招聘網(wǎng)站最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，外來務(wù)工大省廣東省用工缺口為46%，其中倉儲物流、家政保潔等行業(yè)人才缺口最大。

　　　“就業(yè)難”和“用工荒”并存

　　年后，不少地區(qū)出現(xiàn)了“用工荒”的現(xiàn)象，國內(nèi)某品牌連鎖金店負責人接受中新網(wǎng)財經(jīng)頻道采訪時表示，“年后應(yīng)聘金店銷售的人不少，但是期望薪資都比較高，優(yōu)秀的人才也不容易找到�！�

　　河北一品牌火鍋連鎖店負責人對中新網(wǎng)財經(jīng)頻道表示，“以我們店為例，服務(wù)員現(xiàn)在薪資不到三千，相比去年漲幅不大，但也有一二百元，上班9個小時，都是小年輕，要么嫌工資少要么就是不能吃苦，流動性較大，所以要持續(xù)招工�！�

　　分類信息網(wǎng)站58同城3月1日向中新網(wǎng)財經(jīng)頻道提供的一份報告顯示，2016年，北京用工缺口達到52%，上海求職者缺口為44%，廣州求職者缺口為28%，成都求職者缺口為7%。

　　用工荒出現(xiàn)的同時，就業(yè)難也存在。據(jù)人社部2月29日最新的數(shù)據(jù)顯示，今年中國高校畢業(yè)生是765萬人，比去年增加16萬人，而且中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學的學生大約也是這個數(shù)量，青年的就業(yè)群體加在一起大約有1500萬左右�！斑@個壓力也是非常大的�！比松绮肯嚓P(guān)官員說道。

　　人社部還指出，除此之外，化解過剩產(chǎn)能造成的職工下崗問題和在經(jīng)濟下行壓力比較大的情況下部分企業(yè)用工不足也對就業(yè)難產(chǎn)生了壓力。

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