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【兩會經(jīng)濟之聲】實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè) 從哪些重點著手?

2018-03-13 08:47:00來源:央廣網(wǎng)

  央廣網(wǎng)北京3月13日消息(記者牛萌 劉柏煊)據(jù)經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》報道,2017年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1351萬人,創(chuàng)歷史新高。政府工作報告指出,過去五年來,我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)6600萬人以上,13億多人口的大國實現(xiàn)了比較充分就業(yè)。這是歷年政府工作報告中首次提到“實現(xiàn)了比較充分就業(yè)”。

  國家發(fā)改委主任何立峰說,去年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)1351萬人,這在中國歷史上是第一次,而且是過去五年中最高的一次。他表示,這主要源于國家大力實施創(chuàng)新驅(qū)動,通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了許多新的適合不同文化層次,甚至不同年齡段的就業(yè)崗位。

  城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率首次納入預(yù)期目標(biāo)

  今年的政府工作報告首次將城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率納入預(yù)期目標(biāo)。國務(wù)院參事室特約研究員姚景源說,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率能更全面準(zhǔn)確地反映就業(yè)狀況,把這個指標(biāo)納入預(yù)期目標(biāo),是民生領(lǐng)域的一大進(jìn)步。

  姚景源介紹,過去用的叫做城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,就是失業(yè)以后,到政府指定部門登記,你就被列為失業(yè)人員。問題是有人失業(yè)了不愿意去登記,而從今年開始把城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率作為一個重要指標(biāo),跟國際接軌,可以說統(tǒng)計工作往前大大推進(jìn)了一步。姚景源說:“城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率有三個條件:第一,你在調(diào)查期間沒有工作;第二,你具備工作能力;第三更重要,你正在以各種方式找工作,而又沒找到工作,所以這樣就是一個完整的調(diào)查體系!

  降低企業(yè)稅負(fù) 鼓勵企業(yè)發(fā)展新業(yè)態(tài)

  兩個新提法進(jìn)入政府工作報告的背后,是五年來中國就業(yè)成就的底氣。中國經(jīng)濟穩(wěn)定增長以及向高質(zhì)量增長的轉(zhuǎn)變促進(jìn)了比較充分就業(yè)。在此基礎(chǔ)上,如何實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)?

  政府工作報告起草組負(fù)責(zé)人、國務(wù)院研究室主任黃守宏說,今年的政府工作報告提出了降低企業(yè)稅負(fù),鼓勵企業(yè)積極開拓新崗位,發(fā)展新業(yè)態(tài)以及一些就業(yè)保障等多方面的舉措。

  促進(jìn)多渠道就業(yè) 支持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

  實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),還要促進(jìn)多渠道就業(yè),支持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。科技部部長萬鋼表示,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮中,科技型中小企業(yè)蓬勃發(fā)展,有效帶動了就業(yè)增長。他提到中國已有4200多家眾創(chuàng)空間、3000多家科技企業(yè)孵化器、400多家企業(yè)加速器和150多家國家高新區(qū),形成了創(chuàng)新服務(wù)的生態(tài)網(wǎng)絡(luò)、環(huán)境,服務(wù)了近40萬家科技型中小企業(yè),去年就新增就業(yè)200多萬人。

  大力開展職業(yè)技能培訓(xùn) 提高勞動者素質(zhì)

  建立一支高素質(zhì)勞動者大軍,也是實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的重要舉措。全國政協(xié)委員、新希望集團董事長劉永好建議,大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。劉永好告訴經(jīng)濟之聲記者,作為一家涉農(nóng)企業(yè),計劃用五年時間公益性地在全國培訓(xùn)10萬個新農(nóng)民和鄉(xiāng)村技術(shù)人員。他說,計劃從今年開始,每年培訓(xùn)2萬個,將開設(shè)科學(xué)種植、養(yǎng)殖培訓(xùn)、利用電子商務(wù)來推廣銷售農(nóng)產(chǎn)品的培訓(xùn)課程等。呼吁全社會動起來,共同多培養(yǎng)一些人。

  破除妨礙人才社會性流動的體制機制弊端

  人才的素質(zhì)提高了,還需要破除妨礙人才社會性流動的體制機制弊端。全國人大代表、貴州省貴陽市委副書記、市長陳晏建議,從人才落戶、子女入學(xué)等方面入手,實實在在提升勞動者的獲得感。他認(rèn)為,人才的遷移落戶,包括子女的就讀,就醫(yī)、居住等問題都應(yīng)有一系列的相關(guān)配套政策來支撐。

  加大對殘疾人等就業(yè)困難人員的援助力度

  實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),還需要加大對殘疾人等就業(yè)困難人員的援助力度。全國人大代表、58集團CEO姚勁波建議,利用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前,58集團的58同鎮(zhèn)平臺已經(jīng)為一些殘疾人解決了就業(yè)問題。

  姚勁波講了一個故事。在湖南株洲的一個鎮(zhèn)有位坐輪椅的殘疾人,自從做了58同鎮(zhèn)的站長,每天幫上千人在58同鎮(zhèn)站點發(fā)布信息。有一次他聽說隔壁村有一片果園,橘子沒人買,就開著電動輪椅車去幫忙發(fā)照片到58同鎮(zhèn)上,讓全鎮(zhèn)人都看到。于是,整片山上幾萬斤的橘子幾天之內(nèi)全部賣完。姚勁波說:“站長一個月收入大概4000多塊錢,這樣他可以養(yǎng)活家人,而且找到了自信。”

編輯: 褚夫晴
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