央廣網(wǎng)北京3月28日消息（記者陳蕾）據(jù)經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》報道，昨天（27日），湖畔大學(xué)第三屆學(xué)員齊聚杭州，在一期、二期學(xué)長和校董的見證下，湖畔大學(xué)校長馬云為44名新生授�；�，這也是湖畔大學(xué)最開放的一次開學(xué)典禮，通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行了直播，湖畔三期學(xué)員同時身穿校服亮相，現(xiàn)場格外熱鬧。馬云說，看到這一幕，他特別感動。

　　馬云說：“未來30年，是新企業(yè)誕生的三十年�，F(xiàn)在的前20強企業(yè)，不知道三十年后還有幾個會站在那兒，包括阿里巴巴。我每天都在如履薄冰地思考，因為變化太快，超過想象。標(biāo)準化、規(guī)�；�的‘套路’不靈了，必須進行反思。今天我特別感動，湖畔大學(xué)的人都穿著校服，這是敬畏之心、感恩之心、尊重之心，感謝大家�！�

　　湖畔大學(xué)每一次開學(xué)，馬云的寄語都會引發(fā)討論和思考。未來的三十年，什么樣的公司才是最好的公司？

　　馬云說：“最好的公司是最舒服的公司，而不是用規(guī)模來衡量，要把企業(yè)做得美好、舒暢�！�

　　湖畔大學(xué)要培養(yǎng)什么樣的人？馬云提出了三點希望，他認為，湖畔大學(xué)的學(xué)生應(yīng)該有三個品質(zhì)：樂觀積極、有正能量、會反思，既會反思過錯，也會分享過錯。

　　新聞觀察：從湖畔大學(xué)新學(xué)員看中國經(jīng)濟 實體經(jīng)濟仍然精彩、企業(yè)二代接班忙

　　除了馬校長的寄語，湖畔大學(xué)的學(xué)員組成，也透露出新的發(fā)展趨勢。與第一屆學(xué)員主要來自互聯(lián)網(wǎng)不同，今年的44名學(xué)員，來自近30個行業(yè)領(lǐng)域，包括農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)、新材料新能源、和教育醫(yī)療行業(yè)，只有不到1/3的人從事純線上行業(yè)，從事實體經(jīng)濟的企業(yè)家明顯增多，家族企業(yè)二代接班人明顯增多。

　　他們當(dāng)中的很多位，都是行業(yè)中默默的隱形冠軍，比如將一顆生菜種到極致的馬鐵民，他所在的企業(yè)結(jié)球生菜研發(fā)、種植技術(shù)、年出口量都是全國第一，和勝餐飲等20多家世界五百強企業(yè)合作，拿下肯德基、必勝客在中國60%的結(jié)球生菜份額。

　　曾獲“屠呦呦同款”國家科技獎、從科學(xué)家轉(zhuǎn)型企業(yè)家的俞德超，創(chuàng)辦的信達生物制藥在美國壟斷的全球生物制藥領(lǐng)域嶄露頭角。此外，居然之家董事長汪林朋、美年大健康董事長俞熔、敏實集團董事局主席石建輝等實體經(jīng)濟領(lǐng)域的“老將新兵”也都在昨天入學(xué)。

　　昨天入學(xué)的第三期學(xué)員，平均年齡只有39歲，最年輕的才25歲，不少都來自傳統(tǒng)家族企業(yè)的二代接班人。比如老板電器的任富佳、天士力集團的閆凱境、新鳳祥集團的劉志光、華仁再生能源的洪碧波、正大制藥的謝其潤、立白集團的陳丹霞等，他們都擔(dān)負著接手父輩事業(yè)的使命。

　　對于這一屆學(xué)員，馬云曾公開感嘆，不是實體經(jīng)濟不行了，而是有些實體經(jīng)濟缺乏開拓和創(chuàng)新精神，在湖畔大學(xué)看到這些年輕的企業(yè)家，他們的創(chuàng)新讓人感嘆，他們沒有抱怨，他們追求著增長。馬云的判斷是：未來30年會看到更多新型的實體經(jīng)濟誕生出來，未來30年誰主沉浮，就要看年輕人�！�

　　馬云表示：“未來三五十年，中國企業(yè)將在世界格局中擔(dān)當(dāng)重任，這需要中國的企業(yè)家。我們希望找到中國最優(yōu)秀的年輕人，聚集為新經(jīng)濟的力量。為社會、為世界、為未來，聚在一起的人多了，才會不一樣�！�