央廣網(wǎng)北京1月28日消息 據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道，A股市場今天繼續(xù)縮量下跌，收盤滬指跌破2700點，整個市場陰云密布。不過格力電器董事長董明珠卻是個例外，在整個市場動蕩期間，仍然能浮贏超過20%。

　　據(jù)深交所網(wǎng)站披露的數(shù)據(jù)，格力電器掌門人董明珠自2014年以來在二級市場持續(xù)買入公司股票，期間無任何賣出行為。其中，董明珠在2014年累計買入格力電器5.74萬股。在2015年股指于6月開始大幅調(diào)整后，格力電器股價也隨之下挫，到當年9月末跌幅一度接近50%。也是從大跌開始，董明珠出手護盤。

　　去年9月，董明珠13次增持格力電器，累計買入140萬股，耗資約2000萬元。此后，格力電器股價回暖，董明珠的增持也暫時停歇。2015年11月末，在公司股票再度回落時，又買入了7000股。在今年1月14日、15日、18日和21日，董明珠又4度出手，合計買入11.8萬股。

　　綜合算來，2015年9月以來，董明珠已經(jīng)耗資2233萬元增持格力電器，合計買入股份數(shù)量達152.5萬股。

　　公開信息顯示，董明珠買入均價約為14.65元/股，截至今天收盤，董明珠持股浮盈約25%。

　　有人歡喜有人愁。據(jù)東方財富數(shù)據(jù)顯示，去年以來完成實施的194家公司的員工持股計劃中，有六成以上出現(xiàn)浮虧。按1月28日收盤價計算，被套最慘的是雙塔食品和萬達信息兩家公司，都已跌破購買價達80%以上。

　　而這兩家公司的員工持股計劃都發(fā)生在去年6月，也就是股市一路高歌猛進的時候。記者今天下午兩點向兩家公司了解情況，雙塔食品電話一直無人接聽，而萬達信息電話提示竟然是“公司已下班�！�

　　難道因為被深套，都無心上班了？一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者，近期員工持股計劃被套的公司特別多，他了解的一家醫(yī)藥上市公司就是去年12月底才剛實施了員工持股計劃，結(jié)果到現(xiàn)在已浮虧快30%了。之前這家公司的大老板拿錢補倉了一次，但市場下跌速度實在太快，壓根兜不住。

　　員工持股計劃是指通過讓員工持有本公司股票和期權(quán)而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。在實踐中，員工持股計劃往往是由企業(yè)內(nèi)部員工出資認購本公司的部分股權(quán)，并委托員工持股會管理運作，員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。

　　目前員工持股計劃一般被看做是一種獎勵，尤其是在牛市里。錦江之星一位工作人員表示，他們的員工持股更多的是作為股權(quán)激勵的方式。

　　工作人員：“模式都進行著股權(quán)激勵，它就是年終只要你達到目標會給你一部分的獎勵，你拿出來麥股票，公司會再配套一部分資金買了股票，我們希望更大的推廣到其他的上市公司�！�

　　不過一位業(yè)內(nèi)人士說，一些公司甚至還曾經(jīng)強制員工購買公司股票的員工持股計劃。

　　業(yè)內(nèi)人士：“現(xiàn)在整個資本市場據(jù)我所了解，確實有一些強制性的成分在里面，但是是屬于個別的，通常在熊市階段，推行員工持股的效果不是特別理想，很多員工更看重的是實際利益，在牛市階段推送員工持股，往往受到非常好的反應(yīng)，員工推送的時機還是有一些密切聯(lián)系的�！�

　　值得一提的是，不少員工持股計劃是配資進行的，杠桿比例大部分在1-3倍之間，這類員工持股計劃一般都有上市公司大股東為優(yōu)先級份額的本金和利息提供兜底擔保，但股市的急挫對于大股東的兜底能力同樣是個大考驗。