“蒸湘區(qū)這些年輕干部素質(zhì)不錯，工作能力強(qiáng)，為我們老百姓解決了不少問題，為蒸湘區(qū)點贊！”

“這件難事困擾了我很久，一直找不到解決辦法，這年輕人，還是頭腦轉(zhuǎn)得快，他一來幫忙，馬上就找準(zhǔn)了問題所在，一針見血，真是了不起！”

……

近年來，湖南省衡陽市蒸湘區(qū)把握干部成長規(guī)律，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，聚焦年輕干部成長成才，統(tǒng)籌實施年輕干部強(qiáng)基提能培養(yǎng)工程，圍繞“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)打造一大批政治素養(yǎng)高、服務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實、廉潔自律嚴(yán)的優(yōu)秀年輕干部隊伍。

以學(xué)促干強(qiáng)基，學(xué)以致用提能

“感謝彭委員，多虧了你，我們馬上就能用上燃?xì)饫玻∫院笊�活就方便多了�！贝酊棊X鎮(zhèn)同溪村村民李爺爺感激地說道，臉上洋溢著幸福的笑容。

“同溪村村民反映呆鷹嶺鎮(zhèn)老街（S315）沿線未開通天然氣，群眾生活不便。了解到這一訴求后，我與村委積極對接天然氣公司，現(xiàn)已完成同溪村建新、溪田、懷德三個組的燃?xì)庵鞴艿腊惭b，下階段逐步推進(jìn)天然氣安裝到戶。”呆鷹嶺鎮(zhèn)黨委委員、組織委員彭嘯介紹。

“有幸成為全區(qū)年輕干部強(qiáng)基提能培養(yǎng)工程2024年度全體培養(yǎng)對象中的一員，通過深入學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到民生無小事，件件連民心，年輕干部要走出機(jī)關(guān)，躬身實踐，深入基層，走進(jìn)一線，始終把人民群眾的利益放在首位，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作�！迸韲[表示，蒸湘區(qū)為年輕干部培植了鍛煉成長的沃土、提供了施展才華的舞臺，我也在這個舞臺中當(dāng)先鋒、作表率，為村民解決了道路黑化硬化、塘壩護(hù)砌、魚塘清淤等困難，為群眾辦實事、解民憂。

培養(yǎng)對象參加集中授課（蒸湘融媒 供圖）

據(jù)悉，蒸湘區(qū)高度重視年輕干部培養(yǎng)，區(qū)委研究制定了《蒸湘區(qū)年輕干部強(qiáng)基提能培養(yǎng)工程實施方案》。經(jīng)過精挑細(xì)選，圍繞政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、考試成績、平時表現(xiàn)等方面對年輕干部進(jìn)行“精準(zhǔn)畫像”，嚴(yán)格篩選出110名年輕干部加入年輕干部強(qiáng)基提能培養(yǎng)工程2024年度培訓(xùn)班，對這些干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)和全程培養(yǎng)，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。培訓(xùn)班主要以集中授課、交流探討與成果展示相結(jié)合的方式，采取集訓(xùn)與自學(xué)，涵蓋紀(jì)律教育、公文寫作、語言表達(dá)能力、輿情應(yīng)對、應(yīng)急處突、城市管理、征地拆遷、信訪及群眾工作等方面�！澳贻p干部強(qiáng)基提能培養(yǎng)工程充分體現(xiàn)了區(qū)委對年輕干部的高度重視、親切關(guān)懷和殷切期望，讓我深感溫暖、倍感振奮，更感責(zé)任重大�！庇昴干芥�(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長張慶祥說。

“區(qū)委組織部會根據(jù)學(xué)員需求，適時調(diào)整課程內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)的針對性和匹配度，實現(xiàn)組織需要與干部需求‘雙向奔赴’。同時，優(yōu)先選派年輕干部到重點工程項目、招商引資、信訪維穩(wěn)專案、巡視巡察等工作專班和急難險重崗位歷練，學(xué)練結(jié)合，錘煉青年干部過硬本領(lǐng)�！眳^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

采擷他山之石，拓眼界學(xué)經(jīng)驗

運用經(jīng)濟(jì)學(xué)思維，探究“調(diào)查研究”秘訣，觸摸“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”發(fā)展脈絡(luò)，感受“數(shù)字化改革”成果，探索“新形勢下干部法治思維建設(shè)與法律風(fēng)險防范”要義……今年5月至6月，蒸湘區(qū)組織學(xué)員赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí)，一堂堂時下最前沿的專業(yè)知識課為學(xué)員們帶來了思想的撞擊、理念的更新和精神的重塑。課程內(nèi)容新穎、主題鮮明、深入淺出、內(nèi)涵豐富，政治性、理論性并重，專業(yè)性、實用性、針對性兼具。

浙江大學(xué)——蒸湘區(qū)年輕干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班開班（蒸湘區(qū)委組織部 供圖）

“作為一名基層政法工作新兵，我在直面矛盾糾紛時常常感到恐慌和不知所措。這次在浙大學(xué)習(xí)，令我印象最深、內(nèi)容最為受用的是《新時代法治新理念與法治思維方式的轉(zhuǎn)變》課程，讓我茅塞頓開，受益匪淺�！闭粝娼值傈h工委副書記、政法委員陳爍至說，“回來后，我面對群眾處理糾紛就更有底氣了，可以調(diào)用司法所、‘即享’法律顧問等專業(yè)力量參與到調(diào)解中，解決了不少信訪問題、群眾矛盾�！�

同時，課程內(nèi)容將課堂教學(xué)與實地參觀相結(jié)合，進(jìn)一步優(yōu)化年輕干部工作思路、更新觀念，切實加強(qiáng)了學(xué)員的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練�！拔覀儗⒔Y(jié)合‘楓橋經(jīng)驗’‘紅茶會’‘千萬工程’，把‘黨建+環(huán)境、治理、服務(wù)、產(chǎn)業(yè)’的浙江經(jīng)驗融入基層黨支部建設(shè)和推進(jìn)和美小區(qū)建設(shè)工作中”聯(lián)合街道黨工委副書記、辦事處主任閔雪峰表示。

突出黨建引領(lǐng)，交流學(xué)習(xí)互促

此次強(qiáng)基提能工程成立了臨時黨委及5個臨時黨支部，為培訓(xùn)班裝配“紅色引擎”，充分發(fā)揮了政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，蒸湘區(qū)組建了以區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)為成員的導(dǎo)師團(tuán)，明確幫帶職責(zé)，通過面對面講、手把手教，傳授豐富經(jīng)驗和工作方法，對年輕干部注重實踐鍛煉，幫助他們快速融入基層、適應(yīng)崗位，推動年輕干部從“量變到質(zhì)變”有機(jī)轉(zhuǎn)化，為年輕干部搭臺引路、蓄力賦能。

“我們小組內(nèi)有微信群，大家在群里交流比較頻繁，每周會有一次學(xué)習(xí)研討會，就本月課程及當(dāng)下的熱點事件結(jié)合自己的工作生活經(jīng)歷，談自己的感受體會，在交流中取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步�！薄爸�前都不太敢表達(dá)自己的意見和感想，成員們都鼓勵我，我覺得自己的語言表達(dá)能力得到了提升�！薄�…學(xué)習(xí)小組的成立讓參加培訓(xùn)的干部有了臨時的“家”，在這個“家”里，大家共同進(jìn)步，及時對每個階段的學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤，切實做到了“行有所思、學(xué)有所獲、用有所長”。

學(xué)習(xí)小組分享收獲（蒸湘區(qū)委組織部 供圖）

“‘一個人也好，一個政黨也好，最難得的就是歷經(jīng)滄桑而初心不改，飽經(jīng)風(fēng)霜而本色依舊’我是從《中國共產(chǎn)黨簡史》開始看，再看了《中國共產(chǎn)黨章程》《論黨的自我革命》等書籍，深刻感悟到作為黨員干部，尤其是年輕干部，我們更應(yīng)像老一輩無產(chǎn)階級革命家一樣，始終保持初心不變，使命不改，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為國家、為人民發(fā)好光與熱�！眮碜詤^(qū)委辦的周萍在閱讀推薦書目時感慨道。蒸湘區(qū)委組織部印發(fā)了《蒸湘區(qū)年輕干部2024年度必讀書目》，為年輕干部推薦了《中國共產(chǎn)黨章程》等書目，深入推進(jìn)年輕干部讀原著學(xué)原文、悟原理知原義。

勇?lián)�青春使命，讓“后浪”盡情奔涌

紅湘街道財政所所長曾云表示，通過組織精心培養(yǎng)，她在基層工作中越來越得心應(yīng)手，“一次培訓(xùn)，一次歷練，一生收獲。熱愛其職，樂于其業(yè)，用組織所授、講師所教知識，爭做讓黨放心、人民滿意的公務(wù)員�！睂W(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、提能力、強(qiáng)素質(zhì)……“參加強(qiáng)基提能工程以來，我的公文寫作以及語言表達(dá)能力都有了一定程度的提高。希望能將學(xué)習(xí)到的知識和理念在工作中得到實踐，努力把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動工作開展的實效。”來自區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的劉文敏說。

區(qū)委書記曾夢龍在全區(qū)年輕干部座談會上寄語年輕干部，要樹立正確的成長觀，砥礪政治品格，珍惜崗位機(jī)會，注重團(tuán)結(jié)共事，保持謙虛謹(jǐn)慎，堅守廉潔自律，自覺堅持讀書學(xué)習(xí)、工作復(fù)盤、信息積累、勤思靜悟、樂觀豁達(dá)，把學(xué)習(xí)作為必修課，在干中學(xué)、學(xué)中干，早日成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

后續(xù)，蒸湘區(qū)將緊抓年輕干部成長“黃金期”，堅持嚴(yán)管與厚愛并舉，激勵與約束并重，通過系統(tǒng)的理論教育、黨性教育和專業(yè)化能力培訓(xùn)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)、導(dǎo)師幫帶、學(xué)習(xí)拓展、調(diào)研深化、一線蹲苗、多崗歷練、活動賦能、創(chuàng)新突破、考核評比，充分積蓄高質(zhì)量的后備力量，鍛造有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的時代新人。（趙娓娓）