央廣網(wǎng)武漢3月6日消息（記者張卓 通訊員薛源 王�。�3月6日，武漢市衛(wèi)生計生委啟動2018年兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗返崗培訓(xùn)工作，旨在培養(yǎng)一批臨床醫(yī)療技術(shù)基本功扎實的兒科臨床醫(yī)師，緩解武漢市兒科醫(yī)療人才緊缺的現(xiàn)狀。

　　據(jù)了解，此次培訓(xùn)對象為武漢全市各醫(yī)療保健機構(gòu)已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師，都是各醫(yī)療單位克服醫(yī)務(wù)人員普遍不足的困難，從內(nèi)科、婦產(chǎn)科、醫(yī)學(xué)影像科、中醫(yī)科等專業(yè)挑選出來的業(yè)務(wù)過硬、能吃苦耐勞、甘于奉獻的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干，這批醫(yī)生經(jīng)過一年的轉(zhuǎn)崗返崗培訓(xùn)考核后，預(yù)計將在明年3月份正式進入兒科崗位工作，并可變更或加注兒科執(zhí)業(yè)范圍，納入相關(guān)專業(yè)醫(yī)師定期考核。

　　據(jù)悉，此次培訓(xùn)根據(jù)兒科常見病和多發(fā)病的分布，選取武漢兒童醫(yī)院作為培訓(xùn)基地，培訓(xùn)人員將在該院11個兒科專業(yè)臨床科室輪轉(zhuǎn)。教學(xué)將采取集中理論授課與臨床實踐相結(jié)合的方法，由經(jīng)驗豐富、理論水平較高的專業(yè)骨干醫(yī)師帶教指導(dǎo)和臨床技能培訓(xùn)，結(jié)合參訓(xùn)醫(yī)師的具體情況因材施教，培養(yǎng)兒科臨床技能和疾病處理能力。此外，還專門為學(xué)員制定了培訓(xùn)細則、培訓(xùn)計劃、輪轉(zhuǎn)方案。全體學(xué)員入學(xué)后，首先將進行崗前培訓(xùn)，之后進入臨床實踐并考核。經(jīng)過培訓(xùn)后能承擔(dān)兒科常見疾病診治工作，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核合格后將返回原單位從事兒科臨床工作。

　　武漢市衛(wèi)生計生委負責(zé)人表示，武漢市現(xiàn)有兒科醫(yī)生1338人，每千名兒童擁有0.75名兒科醫(yī)師，與發(fā)達國家存在一定差距，與當前兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求存在差距，離武漢市規(guī)劃目標尚有300多人的缺口，特別是實行“全面兩孩”政策后，兒童醫(yī)療保健需求將更為迫切。今天開展的兒科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗返崗培訓(xùn)主要是針對其他相近專業(yè)醫(yī)師通過規(guī)范培訓(xùn)向兒科轉(zhuǎn)崗,以及原來離開兒科崗位的醫(yī)生重返兒科崗位，是當前增加兒科醫(yī)生數(shù)量的有效途徑之一。據(jù)介紹，武漢市衛(wèi)生計生委將通過多種措施，在今后的3年內(nèi)逐步緩解兒科醫(yī)生短缺的現(xiàn)狀。

　　“兒科具有職業(yè)風(fēng)險高、薪酬待遇低、醫(yī)患矛盾多、工作時間長、負荷重等特點，長期以來兒科醫(yī)療服務(wù)價格和薪酬待遇與其職業(yè)特點不相符，兒科醫(yī)務(wù)人員流失較多�！蔽錆h兒童醫(yī)院院長邵劍波表示，該醫(yī)院在培養(yǎng)兒科醫(yī)師人才的道路上一直在努力，基于兒醫(yī)聯(lián)盟，開展“百名醫(yī)生高級培訓(xùn)班”，同時開展聯(lián)盟內(nèi)醫(yī)院巡講、會診查房、兒科醫(yī)師培訓(xùn)等，學(xué)員大部分是各醫(yī)院兒科骨干，其中也包括省內(nèi)轉(zhuǎn)崗到兒科的醫(yī)生，通過各種形式的培訓(xùn)達到優(yōu)質(zhì)兒科醫(yī)療資源下沉，提升兒科專業(yè)技術(shù)的目的。