圖為：10月21日，求職的學(xué)生在華中科技大學(xué)舉行的知名校友企業(yè)專場招聘會上尋找合適的崗位。（湖北日報(bào)全媒記者張朋 攝）

圖為：武漢大學(xué)專場，學(xué)子們認(rèn)真挑選崗位，并閱讀相關(guān)政策。（湖北日報(bào)全媒記者倪娜攝）

　　湖北日報(bào)全媒記者 胡弦 通訊員 王關(guān)爐

　　11月6日，武漢2018年秋季校園巡回招聘會走進(jìn)武漢科技大學(xué)，至此，20場漢版“超級校招”收官。

　　從 9月中旬至今，“超級校招”旋風(fēng)來襲。據(jù)武漢市招才局11月7日統(tǒng)計(jì)，累計(jì)參與企業(yè)5000余家，提供崗位13.5萬個(gè)，吸引15萬人次入場，現(xiàn)場初步達(dá)成在漢就業(yè)意向及簽約人數(shù)達(dá)4.9萬人。

　　1 打提前量——

　　鎖定人才先人一步

　　9月15日，首場校園巡回招聘會走進(jìn)華中科技大學(xué)。今年，秋季校招整整提前了兩個(gè)月。

　　而往年，10月國慶長假后，才會迎來校園招聘季。

　　應(yīng)屆生求職網(wǎng)最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，就全國而言，46%的企業(yè)今年將秋季招聘提前；在武漢，企業(yè)的校園招聘也提早了1至2個(gè)月不等�！拔錆h企業(yè)越來越重視校園招聘，在招聘時(shí)間、招聘環(huán)節(jié)上越來越注重科學(xué)性、人性化。”智聯(lián)招聘區(qū)域校園總監(jiān)王繼波說。

　　為什么今年校招來得這么早？一位武漢知名企業(yè)的HR（人力資源管理）說：“競爭對手加快了招聘進(jìn)程，為了搶到更好的人才，我們也只好提前�！�

　　智聯(lián)招聘人力資源專家分析，隨著近年本科生出國深造以及讀研比例不斷攀升，進(jìn)入職場的應(yīng)屆優(yōu)秀學(xué)生總體數(shù)量有限，他們很自然地成為企業(yè)爭搶的目標(biāo)。

　　在華科大校招專場，長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院半天就收到200多份簡歷。該院計(jì)劃在漢招聘設(shè)計(jì)咨詢、工程總承包等崗位，稅前年薪8萬元到15萬元。招聘專員尹鵬說，今秋校招啟動(dòng)早，生源選擇較多，可以提前鎖定優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　不僅時(shí)間來得早，參與招聘會的各個(gè)城區(qū)也“八仙過海，各顯神通”。

　　武漢臨空港經(jīng)開區(qū)特別設(shè)置了大學(xué)生總服務(wù)臺，供學(xué)子咨詢落戶、創(chuàng)新工位申請、大學(xué)生安居房登記等各種疑問。據(jù)介紹，臨空港經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心成立了武漢市首個(gè)“大學(xué)生之家”，為大學(xué)生申請人才公寓、創(chuàng)業(yè)工位、見習(xí)基地和落戶等事項(xiàng)提供全程服務(wù)。

　　今年8月，洪山區(qū)企業(yè)與高校簽訂了訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議，定向從學(xué)校招錄人才，享受企業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　為讓大學(xué)生“好安居”，光谷在金融港、武漢未來科技城等企業(yè)密集區(qū)域，新籌集大學(xué)畢業(yè)生租賃房源1887套，床、衣柜、空調(diào)、桌椅等生活家具一應(yīng)俱全，并按照租賃房市場評估價(jià)的7折租給大學(xué)畢業(yè)生。

　　2 高薪優(yōu)崗——

　　最高年薪達(dá)百萬元

　　華中科技大學(xué)專場上，小米集團(tuán)、長江存儲、華星光電、烽火科技等115家高科技公司，帶來了近萬個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，其中年薪10萬元以上崗位超過六成；

　　武漢大學(xué)專場提供崗位14448個(gè)，年薪10萬元以上崗位有2645個(gè)，年薪50萬元以上崗位有50個(gè)；

　　武漢理工大學(xué)專場提供9163個(gè)崗位，涉及信息技術(shù)、生命健康、智能制造、集成電路、光纖通信等武漢市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，年薪10萬元以上崗位有3079個(gè)、年薪50萬元以上崗位有66個(gè)；

　　武漢紡織大學(xué)專場提供的10516個(gè)崗位中，不僅有506個(gè)年薪10萬元以上崗位、20個(gè)年薪50萬元以上崗位，更有10個(gè)崗位拿出100萬元以上年薪攬才。

　　武漢市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，今年秋招高薪優(yōu)崗，集中在電子信息、生命健康、智能制造等武漢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。今年全部招聘崗位薪酬，都符合武漢市指導(dǎo)性大學(xué)畢業(yè)生最低年薪要求，即大學(xué)�？粕�4萬元、大學(xué)本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元。

　　11月4日，清華大學(xué)華為廳迎來24家武漢企事業(yè)單位，提供9615個(gè)崗位，其中4181個(gè)崗位年薪10萬元以上，占招聘總?cè)藬?shù)的43%，更有70個(gè)崗位年薪高達(dá)50萬元。

　　據(jù)人社部門統(tǒng)計(jì)，武漢市加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)迅速發(fā)展，催生了大量高質(zhì)量就業(yè)崗位。今年1月至9月，武漢市僅信息傳輸與計(jì)算機(jī)軟件業(yè)就新增就業(yè)10080人，同比增長22.6%；傳統(tǒng)制造業(yè)減員近4%，智能制造等高技術(shù)崗位需求不斷增大。

　　3 精準(zhǔn)對接——

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受熱捧

　　在前期各區(qū)成功舉辦專場招聘會后，今年秋季校招還推出了互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)專場。

　　互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)專場招聘會匯集了尚德機(jī)構(gòu)、中金數(shù)據(jù)(武漢)超算技術(shù)有限公司、微派網(wǎng)絡(luò)、一覽網(wǎng)絡(luò)、百家云等知名企業(yè)。在金融財(cái)會專場招聘會上，招商銀行、廣發(fā)證券湖北分公司、永旺(湖北)商業(yè)有限公司等企業(yè)也組團(tuán)亮相，太平人壽湖北分公司更是開出80萬年薪尋覓人才。

　　最新統(tǒng)計(jì)顯示，當(dāng)前，武漢互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)式增長，其中大部分企業(yè)集中在光谷。光谷互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人數(shù)已突破10萬人，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)2100余家。

　　武漢科技大學(xué)材料專業(yè)本科生小胥，雖已拿到了幾家制造企業(yè)的錄用通知，但仍想在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)尋找機(jī)會�！罢夜ぷ鞲�看重企業(yè)平臺，盡管我的專業(yè)不對口，但互聯(lián)網(wǎng)是發(fā)展方向�！毙●惆押啔v投給武漢微派網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。這是一家成立5年的互聯(lián)網(wǎng)公司，其所有崗位都不限專業(yè)，“只要對互聯(lián)網(wǎng)有熱情、有想法就行”。

　　多項(xiàng)調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)安全人才，逐漸成為各大公司追求的“香餑餑”。地處東西湖區(qū)的國家網(wǎng)安基地的中金數(shù)據(jù)武漢超算公司計(jì)劃招募60人，目前已基本完成。負(fù)責(zé)招聘的張主管說，超算中心二期工程需要大量運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等工程師，預(yù)計(jì)明年用人缺口會很大。

　　4 看好武漢——

　　四成學(xué)子選擇留漢

　　今秋20場校園招聘會上，留漢成為不少學(xué)子的首選。

　　根據(jù)武漢市人社局發(fā)布的第三季度就業(yè)景氣指數(shù)分析報(bào)告，超過40%的畢業(yè)生期望在漢就業(yè)，大學(xué)生留漢意愿持續(xù)增強(qiáng)。

　　今年1月至8月，武漢市留漢大學(xué)生近30萬人，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生落戶10.62萬人，比2016年和2017年同期增加6.59倍和1.04倍。從新落戶的大學(xué)生構(gòu)成來看，本科以上學(xué)歷達(dá)68%，更多高學(xué)歷者愿意留在武漢發(fā)展。華中科技大學(xué)2017屆、2018屆畢業(yè)生中，近萬名選擇留在武漢，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的三分之一。

　　仙桃籍北京工業(yè)大學(xué)碩士生劉璇，找工作只看武漢企業(yè)。她說：“武漢對大學(xué)生有8折租房和買房的優(yōu)惠，這些政策讓人感到親切�！痹谝痪�城市與新一線城市的選擇中，和劉璇一樣的畢業(yè)生開始增多。

　　智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際簽約地點(diǎn)比例最高的依然是新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實(shí)際簽約率僅為29.29%。在選擇城市時(shí)，有73.23%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為，工作城市的“工資水平”最重要，其次是“城市未來發(fā)展前景”。這表明大學(xué)生不僅關(guān)注當(dāng)下的發(fā)展，也看重未來的成長潛力，在以武漢為代表的新一線城市推出的人才政策和新興產(chǎn)業(yè)崛起的影響下，大學(xué)生求職已經(jīng)不再盲目崇拜一線城市的光環(huán)。