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豫國企違規(guī)經(jīng)營投資將被追究責任 明確65種追責情形

2017-06-20 09:11:00來源:大河報

  央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 昨日,記者從省政府國資委獲悉,為避免省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資而導致國有資產(chǎn)損失,省政府國資委聯(lián)合省財政廳印發(fā)《河南省省屬國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》),針對違規(guī)經(jīng)營投資問題集中的環(huán)節(jié),明確各種追究責任的情形,該《暫行辦法》適用于省屬國有企業(yè)及其各級全資、控股子企業(yè)(統(tǒng)稱為省屬企業(yè)),并且自2017年6月19日起正式施行。

  明確65種責任追究情形

  去年8月23日,國務院辦公廳出臺《關于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度的意見》,要求各級履行出資人機構和國有企業(yè)要按照《意見》要求,建立健全違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度,而河南此次出臺的《暫行辦法》對資產(chǎn)損失的相關標準等進行明確和量化,更具有操作性。

  據(jù)記者查閱,該《暫行辦法》明確了十大方面65種需追究責任的情形,包括集團管控、購銷管理、工程承包建設、轉讓產(chǎn)權及上市公司股權和資產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、投資并購、改組改制、資金管理、風險管理等方面。對上述情形造成資產(chǎn)損失以及其他嚴重不良后果的,予以追究責任。

  單筆資產(chǎn)損失超1000萬元將構成重大資產(chǎn)損失

  結合省屬企業(yè)實際,河南省的《暫行辦法》量化界定了資產(chǎn)損失標準:一般資產(chǎn)損失,是指單筆資產(chǎn)損失價值在500萬元以下,或者占發(fā)生損失企業(yè)追索責任認定年度上年末資產(chǎn)1%以下;較大資產(chǎn)損失,是指單筆資產(chǎn)損失價值在500萬元以上1000萬元以下,或者占發(fā)生損失企業(yè)追索責任認定年度上年末資產(chǎn)1%以上3%以下;重大資產(chǎn)損失,是指單筆資產(chǎn)損失價值在1000萬元以上,或者占發(fā)生損失企業(yè)追索責任認定年度上年末資產(chǎn)3%以上。

  如果損失金額雖然未達上述標準,但損失后果嚴重,導致企業(yè)無法持續(xù)經(jīng)營的,統(tǒng)一認定為重大資產(chǎn)損失。

  資產(chǎn)損失責任追究,將與領導人績效年薪直接掛鉤

  省屬企業(yè)經(jīng)營投資出現(xiàn)問題,領導責任人、直接責任人和主管責任人成責任追究主要對象。

  《暫行辦法》規(guī)定,根據(jù)資產(chǎn)損失程度、問題性質等,將對相關責任人采取組織處理、扣減薪酬、禁入限制、黨政紀處分、移送司法機關等方式處理。

  而對于發(fā)生重大資產(chǎn)損失,領導責任人、直接責任人和主管責任人將受到降職、責令辭職、免職和禁入限制等處理。直接責任人和主管責任人同時扣減和追索責任認定年度100%的績效年薪,扣減和追索責任認定年度(含)前三年100%的任期激勵收入并延期支付績效年薪,終止尚未行使的中長期激勵權益,上繳責任認定年度(含)前三年的全部中長期激勵收益,不得參加企業(yè)新的中長期激勵;領導責任人扣減和追索責任認定年度70%~100%的績效年薪,扣減和追索責任認定年度(含)前三年70%~100%的任期激勵收入并延期支付績效年薪,終止尚未行使的中長期激勵權益,上繳責任認定年度(含)前三年的全部中長期激勵收益,五年內不得參加企業(yè)新的中長期激勵。(記者丁倩)

編輯: 葉遠
關鍵詞: 暫行辦法;資產(chǎn)損失;責任認定;責任追究制度;國企

豫國企違規(guī)經(jīng)營投資將被追究責任 明確65種追責情形

如果損失金額雖然未達上述標準,但損失后果嚴重,導致企業(yè)無法持續(xù)經(jīng)營的,統(tǒng)一認定為重大資產(chǎn)損失!稌盒修k法》規(guī)定,根據(jù)資產(chǎn)損失程度、問題性質等,將對相關責任人采取組織處理、扣減薪酬、禁入限制、黨政紀處分、移送司法機關等方式處理。