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繳費多少直接影響退休后待遇 記者 牛潔 段偉朵 攝影 資料圖片

　　中廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 據(jù)大河報報道：根據(jù)今年4月份實施的《靈活就業(yè)人員參保繳費政策》，6月30日前可以補繳以往年度的欠費，并且不加收滯納金和利息。欒川縣有早已不上班的居民去補繳欠費時，卻發(fā)現(xiàn)總共4萬多元的養(yǎng)老保險中竟包含7000多元滯納金和利息。記者核實得知，該居民雖然已不上班，但他是企業(yè)的“內(nèi)退”員工，不享受免收滯納金和利息的政策。記者調(diào)查獲悉，目前存在著“內(nèi)退”、“身份買斷”、“提前退休”等各種讓職工提前退休的方式，這些員工的身份非常尷尬，通常單位不再繳納養(yǎng)老保險，他們?nèi)舨患皶r補繳，社會保險中心會按照有關(guān)規(guī)定加收滯納金和利息。

　　投訴：

　　補繳4萬多元養(yǎng)老保險，僅利息就占7000多元

　　昨日，實名認證為欒川貼吧的新浪微博爆料說，多名網(wǎng)友反映欒川縣人事中心在最近補繳養(yǎng)老金中，無視惠民政策,違規(guī)多收每人數(shù)千元滯納金和利息。記者了解到詳情，原來一位博主的父親1995年從企業(yè)內(nèi)退，之后也沒再續(xù)繳過養(yǎng)老保險。今年6月中旬，聽說補繳養(yǎng)老保險出臺了惠民政策，他去欒川縣人社局社會保險中心補繳了200多個月工齡的養(yǎng)老保險，合計共4萬多元，其中含利息7000多元。補繳后他和以前的老同事閑聊中得知，一些人補繳養(yǎng)老金可以免除滯納金和利息，并且也確實有部分人補繳養(yǎng)老保險時沒繳利息與滯納金。

　　采訪中，記者了解到，補繳養(yǎng)老保險遇到繳納滯納金和利息的居民還不少，他們的遭遇引起了網(wǎng)友的熱議。網(wǎng)友“昨日神傷”說：“我家人也在辦這個補繳養(yǎng)老金，確實存在利息和滯納金，我家人大概多交了五六千”。網(wǎng)友“行路人”希望人社局能盡快出面解釋一下，讓廣大準(zhǔn)備補繳養(yǎng)老保險的居民搞清楚政策。

　　證實：

　　僅靈活就業(yè)人員月底前補繳可免滯納金和利息

　　通過查詢，記者找到了網(wǎng)友們議論的文件——《靈活就業(yè)人員參保繳費政策》，其中養(yǎng)老保險第4條規(guī)定：在2013年6月30日前可以補繳以往年度的欠費，并且不加收滯納金和利息，7月1日起，對以往年度的欠費不允許再補繳。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險中斷繳費后，不能再向前補繳，只能向后順延繳納。

　　隨后，記者聯(lián)系上欒川縣人社局社會保險中心，工作人員表示，補繳養(yǎng)老保險分兩種情況：一種是像網(wǎng)友反映的情況，補繳人員與原單位有勞動關(guān)系，單位給漏繳的，除了補出漏繳部分，還要根據(jù)社會保險法補繳滯納金和利息；另一種情況是，從原單位辭職或被開除，或者自主打零工和失業(yè)等，這種情況適用于《靈活就業(yè)人員參保繳費政策》，不需要補繳滯納金和利息。根據(jù)該文件內(nèi)容，靈活就業(yè)人員是指，以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，包括與用人單位解除或終止勞動關(guān)系未重新就業(yè)的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員、從事個體勞動的人員、個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。工作人員稱，由于具體補繳人員情況不同，需要到補繳窗口去換算，具體的滯納金和利息也不一樣。

　　調(diào)查：

　　內(nèi)退、買斷、提前退休等隱藏福利糾紛

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，目前不少單位都存在著讓部分職工提前退休或變換身份的問題。比如，張先生在縣城一個單位上班，5年前他和單位簽了協(xié)議，剛過50歲的他就提前退休了，如今他不用去單位上班，每月能拿到和以前差不多的工資，而他可以去外地打工掙錢�！叭说搅�50歲，在單位也沒啥晉升空間，不如提前把機會讓給年輕人，趁著還能打工，出去掙些錢補貼家用。”張先生說。這種現(xiàn)象用他們企業(yè)的說法叫“內(nèi)退”，但原來享受的五險一金等福利，單位已停繳多年，此次補繳養(yǎng)老保險，按照有關(guān)文件也要繳滯納金和利息。

　　除了這種“內(nèi)退”現(xiàn)象，由于企業(yè)改制，企業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化，直接將員工身份進行“買斷”的現(xiàn)象也不少。洛陽市公共事業(yè)局下屬的不少企業(yè)，最近幾年已陸續(xù)完成企業(yè)改制，以前按照國企或事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納的五險一金等福利，隨著企業(yè)改制而減少，一些保險項目已停繳�！拔覀儐挝磺皫啄旮闹茣r，每人補償了幾萬塊錢就把我們職工的身份從事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)職員了，養(yǎng)老保險的事還要看看公司今后的政策�！辈稍L中，有單位職工抱怨說，這些現(xiàn)象都可能為員工們退休后的養(yǎng)老金產(chǎn)生影響。

　　人社局：

　　不承認“內(nèi)退”等做法，建議走司法渠道

　　對于上述現(xiàn)象，記者采訪了洛陽市人社局有關(guān)負責(zé)人，對方表示，政策層面不承認“內(nèi)退”等讓職工提前退休的用工現(xiàn)象�！皟�(nèi)退等是企業(yè)和員工之間商量后簽署的協(xié)議，員工不用上班還能固定每個月領(lǐng)取一些工資，從本質(zhì)上講，他和原來的單位還存在著人事關(guān)系，不能按照靈活就業(yè)人員看待，也就不能享受免繳滯納金和利息的優(yōu)惠政策�！痹撠撠�(zé)人表示。其實，這些由于各種各樣原因提早退休的人員目前的身份非常尷尬，一方面他們已不在原單位工作，原單位也不替他們繳養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，另一方面，由于和原單位沒有撇清關(guān)系，存在著事實上的人事關(guān)系，在此次補繳養(yǎng)老保險中，根本享受不到免繳滯納金和利息的優(yōu)惠政策。

　　“如果有員工遇到了這類問題，我們建議他們到當(dāng)?shù)貏趧硬块T去進行勞動仲裁，員工可以和原單位坐下來商量，協(xié)商這部分錢該由誰出；如果協(xié)商不成，員工可以向法院提起訴訟，用法律的手段來維護權(quán)益。”該負責(zé)人說。

　　采訪中記者了解到，考慮到勞動仲裁申訴周期太長，補繳養(yǎng)老保險到本月底就截止了，不少補繳養(yǎng)老保險的員工都選擇了多掏幾千元的滯納金和利息。

　　提醒：

　　7月1日起不允許再補繳，只能向后順延繳納

　　需要提醒市民和讀者的是，根據(jù)《靈活就業(yè)人員參保繳費政策》，在6月30日前可以補繳以往年度的欠費，并且不加收滯納金和利息，7月1日起，對以往年度的欠費不允許再補繳。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險中斷繳費后，不能再向前補繳，只能向后順延繳納。舉一個例子來講，比如一個員工在原單位工作到55歲時，由于其他原因，已與原單位脫離勞動關(guān)系，也未繳養(yǎng)老保險，那么他可以在6月30日前，把5年的養(yǎng)老保險補齊繳上，等60歲時便能正常享受相應(yīng)養(yǎng)老福利。若他在7月1日以后補繳，只能順延再繳5年，假如他目前已60歲，那么他要等到65歲以后才能享受相應(yīng)的養(yǎng)老福利。當(dāng)然，市人社局工作人員表示，員工拖欠的養(yǎng)老保險并不一定非得繳，員工可以根據(jù)自身情況做出選擇，但若不補繳的話會影響今后的養(yǎng)老福利。