為不斷提高風險防控和內(nèi)控合規(guī)管理水平，有效推進企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)營管理融合發(fā)展，該行采取“四步走”方式，鞏固三年合規(guī)文化建設(shè)。

　　一是召開一次合規(guī)文化培訓(xùn)，講述合規(guī)文化的內(nèi)涵、農(nóng)發(fā)行合規(guī)文化理念，以紀律為標，規(guī)矩為界，打牢合規(guī)基礎(chǔ)。二是組織一次合規(guī)操作演練，以實踐為本，檢查為策，落實合規(guī)操作。三是發(fā)起一次合規(guī)文化考試，以理論為源，預(yù)防為基，以考試促進學(xué)習，提高合規(guī)意識。四是開展一次合規(guī)流程檢查，以制度為尺，規(guī)章為戒，厚植合規(guī)文化。通過切實推進合規(guī)文化建設(shè)工程，農(nóng)發(fā)行內(nèi)江市分行將風險合規(guī)文化融入到日常工作和具體流程中，形成人人事事講合規(guī)，時時處處防風險，將各項規(guī)章制度真正執(zhí)行落地，進一步提高風險防控能力，確保全行業(yè)務(wù)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。