今年以來，農(nóng)發(fā)行威海市文登區(qū)支行大力拓展“先鋒之家”黨建品牌，深化職工之家建設(shè)，積極倡導(dǎo)“發(fā)行是我家、一切靠大家”理念，大力推進(jìn)職工之家建設(shè)，突出“家”的溫馨氛圍。
一是維護(hù)好員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，大力推行民主化管理。按期召開職工暨會(huì)員大會(huì)，對(duì)征求到的干部職工提出的合理意見建議進(jìn)行認(rèn)真整改和答復(fù)。對(duì)一些重大決策和涉及職工切身利益的重大問題，及時(shí)召開職工大會(huì)進(jìn)行通報(bào)。二是成立生活委員會(huì)，分別由“老、中、青”不同年齡段人員組成，定期召開會(huì)議，收集合理化建議，不斷加強(qiáng)和完善小食堂、小浴室、小活動(dòng)室等設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化后勤保障條件，提升了員工滿意度。三是開展文體活動(dòng)及崗位建功活動(dòng)，促工作與健康和諧發(fā)展。成立籃球、羽毛球、乒乓球、踏青等興趣小組，通過與企業(yè)聯(lián)誼開展友誼賽活動(dòng)，即緩解壓力，又增進(jìn)了銀企關(guān)系；通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、青年員工演講比賽、青年員工讀書分享會(huì)、知識(shí)分享會(huì)等形式，努力營(yíng)造“積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧”的發(fā)展氛圍，使之成為吸引、教育、鼓舞職工及增強(qiáng)凝聚力的有效載體。四是落實(shí)“五必訪”和送溫暖制度，每年組織全體職工進(jìn)行體檢，每年在員工的生日為其送上蛋糕祝福，堅(jiān)持為退休老干部訂閱報(bào)紙，開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，定期開展談心談話，讓大家庭每份關(guān)心、愛心都給員工增添一份放心、安心。（王海峰）
