為培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,提升員工業(yè)務(wù)技能和合規(guī)理念,農(nóng)發(fā)行郯城縣支行根據(jù)自身實(shí)際,建立健全業(yè)務(wù)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，積極組織職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),取得了良好效果。
該行加大輪崗培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)的力度,指定相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)骨干對(duì)員工實(shí)行一對(duì)一的帶班輔導(dǎo)，促使員工了解農(nóng)發(fā)行的基本工作制度、業(yè)務(wù)范疇及操作流程。與此同時(shí)，該行有計(jì)劃、分步驟推動(dòng)培訓(xùn)工作，對(duì)各崗位職責(zé)逐一進(jìn)行梳理、規(guī)范及明確，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，為提高工作效能和服務(wù)水平奠定制度基礎(chǔ)。除此之外，該行通過培訓(xùn)，著力查找漏洞，完善措施，加強(qiáng)制度建設(shè)，把制度貫穿于工作各個(gè)層面，從而營(yíng)造出風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。（劉香來）
