近日，以“領導帶頭學、突出重點學、線上線下學、結合業(yè)務學”為主要形式的“四愛”教育活動在農發(fā)行承德分行營業(yè)部全面展開。
為適應高質量發(fā)展需要，應對風險和市場變化，提高現(xiàn)代銀行經營、業(yè)務拓展能力，多年來，農發(fā)行承德分行營業(yè)部始終堅持把學習放在首位，本著“在干中學，在學中干，缺什么補什么”的原則，通過采取學習講座、網絡教育、身邊教師、輪崗交流、外派學習等多種培訓方式，舉辦員工業(yè)務知識和規(guī)章制度答題、考試，加強復合型管理人才、業(yè)務型專業(yè)人才、實用性操作人才的培養(yǎng)，努力打造一支規(guī)模適度、結構合理、能干事會干事的人才隊伍。
該行在“四愛”教育活動中，注重發(fā)揮領導示范作用，要求先學一步、學深一步。同時，在學習中明確了“四個重點”，要求在“愛黨鑄忠誠、愛國擔使命、愛農有作為、愛崗做貢獻”四個環(huán)節(jié)，分別以“不忘初心 牢記使命、弘揚民族精神和時代精神、學習貫徹新時代農發(fā)行文化理念、提升農發(fā)行員工專業(yè)素養(yǎng)”為主題，列出教育清單，明確牽頭部門。
該行通過集中培訓、集體學習、個人自學、三會一課、主題黨日、黨建云等新媒體平臺進行劃重點、趣味學、補短板，同時結合業(yè)務發(fā)展需要兼顧其他學習。據(jù)不完全統(tǒng)計，該行開展各種類型的答題活動十余次，累計參加人數(shù)達三百余人次。班子成員對員工答題情況進行認真點評，要求全體員工以每次知識答題為契機，增加知識儲備，學以致用，爭做知識型員工，打造學習型銀行，不斷提升高質量發(fā)展能力和水平。一次次系統(tǒng)的知識學習活動，既內化于心，又外化于行，取得了很好的效果。
（曾廣軍 王爽）
