該行結合青年員工隊伍的特點，采取主題團日、座談交流、學習競賽、交友聯(lián)誼等方式，掌握青年員工思想動態(tài)，回應青年員工訴求。開展青年文化月系列活動，持續(xù)開展學雷鋒志愿公益活動，引導青年職工增強愛國主義、家國情懷，更好踐行“支農為國、立行為民”的使命。推進“學習型組織”建設，營造“加強學習、提升素質”的文化氛圍，促進青年員工提升專業(yè)素養(yǎng)。探索開展多種形式的讀書會，運用網(wǎng)絡、短信、視頻等新媒體形式開展“線上”交流，豐富員工的“精神需求”。（李曙光）