河北日前出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的實(shí)施意見(jiàn)》，提出注重市場(chǎng)機(jī)制，突出獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效和鼓勵(lì)科技成果轉(zhuǎn)化，使科技人員獲取更多合理收入。今后，將擴(kuò)大科研機(jī)構(gòu)、高校收入分配的自主權(quán)，科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理由科研單位和高校說(shuō)了算。

　　《意見(jiàn)》明確，高層次人才集中的科研機(jī)構(gòu)、高校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位，可按規(guī)定申請(qǐng)適當(dāng)提高績(jī)效工資總量；支持科研機(jī)構(gòu)、高校、公立醫(yī)院等對(duì)關(guān)鍵崗位、業(yè)績(jī)突出的高層次、高技能人才探索實(shí)行協(xié)議工資制或年薪制等分配方式；科研機(jī)構(gòu)、高校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，自主確立被聘用人員的協(xié)議工資或年薪水平。

　　同時(shí)，河北放寬了項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用范圍�！兑庖�(jiàn)》提出，省級(jí)財(cái)政資金支持的科研項(xiàng)目勞務(wù)預(yù)算不設(shè)比例限制，承擔(dān)省級(jí)科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、骨干技術(shù)人員經(jīng)項(xiàng)目承擔(dān)單位審核后可開支勞務(wù)費(fèi)（參與科研的公務(wù)員除外），允許將項(xiàng)目聘用人員的“五險(xiǎn)一金”納入勞務(wù)費(fèi)科目列支。（記者周洪松）