18日，廣州市人社局發(fā)布《促進(jìn)人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展辦法（征求意見稿）》（下簡稱“辦法”）指出，每年評(píng)選出10家“廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、10名“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才”和10個(gè)“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”給予獎(jiǎng)勵(lì)。獲評(píng)“廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”可給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才”給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新

　　辦法指出，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自主創(chuàng)新。對(duì)近三年內(nèi)獲得人力資源服務(wù)領(lǐng)域原始取得的發(fā)明專利授權(quán)，并在本領(lǐng)域運(yùn)用、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每項(xiàng)專利給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)被評(píng)為高新技術(shù)企業(yè)的，給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　鼓勵(lì)孵化培育初創(chuàng)型和集聚重點(diǎn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。在廣州市注冊(cè)成立時(shí)間未滿3年的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，入駐廣州市各級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的，按其實(shí)際支付場(chǎng)地租金的50%進(jìn)行補(bǔ)貼，每家機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼總額不超過10萬元，補(bǔ)貼時(shí)間不超過3年；對(duì)廣州新引進(jìn)的國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，入駐廣州各級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的，按規(guī)定給予場(chǎng)租補(bǔ)貼，具體辦法另行制定。

　　引進(jìn)一名諾獎(jiǎng)得主

　　人力資源機(jī)構(gòu)可獲獎(jiǎng)50萬

　　辦法指出，引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國“兩院”院士、發(fā)達(dá)國家院士的，每引進(jìn)一人對(duì)引才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)50萬元；引進(jìn)的人才兩年內(nèi)被認(rèn)定為廣州市杰出專家、廣州市優(yōu)秀專家、廣州市青年后備人才的，按每引進(jìn)一人對(duì)引才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)30萬元、20萬元、10萬元。

　　值得一提的是，“引進(jìn)”是指高層次人才從廣州地區(qū)以外的單位引進(jìn)到廣州的用人單位，并簽訂5年以上合同。獎(jiǎng)勵(lì)分兩期發(fā)放，引進(jìn)的高層次人才在廣州地區(qū)工作滿兩年的，按應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)的50%發(fā)放；工作期滿五年的，發(fā)放全額獎(jiǎng)勵(lì)。

　　辦法支持行業(yè)人才培養(yǎng)。實(shí)施“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)高級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃”，每年組織50名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高層管理人員到國內(nèi)著名高校、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由財(cái)政給予最高50萬元資助。