據(jù)央視網(wǎng)報(bào)道:4月10日,備受關(guān)注的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例(草案)》全文刊發(fā)。條例進(jìn)一步放寬了人才落戶的條件,其中提出取消高層次人才及其配偶入戶的年齡限制。此外,即使高層次人才本人選擇不入戶,其配偶也可以直接申辦入戶。
值得注意的是,今年3月29日,深圳2017年人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)重啟,已經(jīng)對(duì)年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進(jìn)條件進(jìn)一步放寬。
具體而言,35歲以下的全日制大專、45歲以下的全日制本科、45周歲以下的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、35歲以下在深參保3年以上的緊缺類高級(jí)工、40歲以下的緊缺類技師等均可直接引進(jìn),比原來(lái)都有所放寬。
在人才引進(jìn)落戶之外,深圳最新的《戶籍遷入若干規(guī)定》新增了“居住+社保”入戶的渠道,對(duì)持有深圳居住證,且具備合法穩(wěn)定就業(yè)和住所(含租賃)條件的人員,其入戶積分主要指標(biāo)為參加深圳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)年限和擁有深圳合法產(chǎn)權(quán)住房年限(或合法租賃住房)。
上述條例還規(guī)定,市政府設(shè)立“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”,對(duì)在本市人才培養(yǎng)、引進(jìn)過(guò)程中作出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的單位和個(gè)人,不受引進(jìn)和培養(yǎng)時(shí)間限制,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
為促進(jìn)人才的合理流動(dòng),條例提出,高等院校、科研院所等事業(yè)單位可以面向社會(huì)提供一定比例的兼職教師和兼職研究員崗位?蒲腥藛T可以到科技型企業(yè)兼職并按規(guī)定獲得報(bào)酬。
此外,高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員經(jīng)所在單位同意,可以攜帶科研項(xiàng)目和成果在本市離崗創(chuàng)業(yè),在規(guī)定期限內(nèi)返回原單位的,接續(xù)計(jì)算工齡并保留原聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
以制度創(chuàng)新激發(fā)人才的創(chuàng)造活力,深圳素有傳統(tǒng)。1987年,深圳出臺(tái)《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》和《關(guān)于鼓勵(lì)科技人員興辦民間科技企業(yè)的暫行規(guī)定》,給了民營(yíng)高科技企業(yè)“準(zhǔn)生證”。
此次的人才條例,還突破了國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定,對(duì)人才工作領(lǐng)域涉及的兩項(xiàng)行政許可制度進(jìn)行了改革。
一是取消非學(xué)歷教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立行政許可,改為登記備案制,以減少行政許可對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)立和行業(yè)發(fā)展的限制,建立由市場(chǎng)、社會(huì)認(rèn)可促進(jìn)非學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的機(jī)制。
二是取消人力資源服務(wù)行政許可,改為登記備案制。