4月27日，記者從重慶市博士后工作會(huì)上了解到，“十三五”時(shí)期，重慶市將新增博士后科研工作站100個(gè)。

　　日前，重慶市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于改革完善博士后制度的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施意見(jiàn)”）以及4個(gè)配套文件，建立起完整的博士后制度體系。重慶市人力社保局局長(zhǎng)陳元春介紹，實(shí)施意見(jiàn)完善了博士后招收辦法，將博士后研究人員招收年齡從原來(lái)的“一般40周歲以下”調(diào)整為“一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡35周歲以下”，明確了在職博士后研究人員以高�？蒲性核�教學(xué)科研人員為主，并嚴(yán)格控制比例，不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職進(jìn)站從事博士后研究。

　　此外，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，重慶市對(duì)博士后日常經(jīng)費(fèi)由原來(lái)的每年5萬(wàn)元提高到每年8萬(wàn)元。同時(shí)，依托重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”，大力吸引海內(nèi)外博士畢業(yè)生來(lái)渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，符合條件的予以相應(yīng)資助。

　　陳元春表示，“十三五”期間，重慶市將新增100個(gè)博士后科研工作站，引導(dǎo)更多高層次創(chuàng)新型人才向企業(yè)集聚。為鼓勵(lì)和留住博士后青年創(chuàng)新性人才，重慶市對(duì)出站留（來(lái)）渝工作3年以上的全職博士后并從事科研工作的，將擇優(yōu)給予科研資助。同時(shí)，重慶市還將實(shí)施中國(guó)（重慶）新加坡博士后國(guó)際培養(yǎng)交流計(jì)劃，資助優(yōu)秀在站全職博士后研究人員到新加坡的高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展博士后研究。

　　據(jù)悉，截至今年3月底，重慶市共有博士后工作站298個(gè)，其中國(guó)家級(jí)博士后站133個(gè)，市級(jí)博士后科研工作站145個(gè)、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)基地20個(gè)，累計(jì)招收博士后進(jìn)站2573人。