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　　央廣網(wǎng)北京7月27日消息（記者劉天思）據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，日前，北京市發(fā)布《北京市“十三五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃》，其中明確了北京市未來5年在就業(yè)、社保、人才發(fā)展、工資收入等方面的發(fā)展目標(biāo)和詳細(xì)舉措，規(guī)劃明確提出北京市將“落實(shí)國(guó)家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。”正在按程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。

　　人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾經(jīng)公開表示，2016年延遲退休方案肯定會(huì)拿出來，但是現(xiàn)在社會(huì)流傳的延遲退休年齡的細(xì)化版本都不實(shí)。這次北京以人社事業(yè)“十三五”規(guī)劃的文件形式明確提出要“落實(shí)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”，也就意味著未來5年之內(nèi)，北京市將按照中央要求制定、出臺(tái)或?qū)嵤┻@一政策。

　　按照現(xiàn)行的相關(guān)政策，北京市的機(jī)關(guān)男干部和男工人退休年齡為60歲，女工人退休年齡為50歲，機(jī)關(guān)女干部退休年齡為55歲。退休時(shí)男女工人必須工齡滿10年。人社部主要負(fù)責(zé)人也曾對(duì)這一政策的執(zhí)行有過表態(tài)，表示將從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。

　　中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為，如果分人群先后實(shí)施，女干部應(yīng)該是最好的選擇，首先“她們身體也能承受得起，社會(huì)上也不反對(duì)，而且現(xiàn)行的55歲退休年齡偏早。所以讓她們作為首批延遲退休的年齡群，是最好的選擇，更能夠取得共識(shí)，遇到的阻力也最小�！�

　　據(jù)介紹，現(xiàn)在法定退休年齡是中華人民共和國(guó)成立初期制定的，隨著人口預(yù)期壽命的增長(zhǎng)，目前我國(guó)老齡化趨勢(shì)嚴(yán)重，去年60歲以上老人占比超過16%。所以無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老基金、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行角度來說，都需要對(duì)法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整，這也是世界各國(guó)通行的做法。發(fā)達(dá)國(guó)家退休年齡基本上都是在60到65歲，甚至更高。