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　　央廣網太原8月31日消息（記者馮會玲）據中國之聲《央廣新聞》報道，據了解，從10月1日起，《山西省女職工勞動保護條例》正式實施，山西省在全國率先提出女職工更年期保護。

　　據了解，這個《條例》對女職工有很多的保護措施，也對用人單位提出了更多要求。比如，《條例》規(guī)定，縣級以上的人民政府應當將女職工的勞動保護納入到社會經營體系，采取措施來保護女職工的合法權益，這標志著用人單位女職工勞動保護情況將被作為衡量單位現有的重要指標。

　　在國務院制定的女職工勞動保護特別規(guī)定中，對女職工經期、孕期、產期、哺乳期四期保護做了規(guī)定，山西省在大量調研中發(fā)現，女性對更年的被保護欲望更加強烈。在這個基礎上，山西省將女職工的更年期也納入到了勞動保護的范圍，這個條例規(guī)定經過二級醫(yī)療機構確診為更年期綜合癥的女職工經過治療效果仍然不顯著，本人提出不能適應原來勞動崗位的，用人單位應當安排其他的適合勞動崗位。

　　此，山西省對女職工的經期、孕期、產期、哺乳期的保護也有著比較詳細的規(guī)定，比如哺乳時間不包括往返路途時間，并且延長哺乳期，規(guī)定嬰兒滿一周歲，經過用人單位指定的醫(yī)療機構確診為體瘦兒的，可以適當延長女職工的哺乳期，但最長不超過6個月。還要求用人單位能夠按照規(guī)定建立女職工的哺乳室等，來保護女職工哺乳期的合法權益。