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　　央廣網(wǎng)呼和浩特2月14日消息（內(nèi)蒙古臺記者王榮）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，從自治區(qū)人力資源和社會保障廳傳來消息說，今后，內(nèi)蒙古將落實在旗縣以下機關(guān)全面實行公務員職務與職級并行，職級與待遇掛鉤制度，逐步解決基層公務員待遇偏低問題。

　　在中央八項規(guī)定下，一些公務員的額外福利現(xiàn)在已經(jīng)沒了，各地公務員關(guān)于收入低的吐槽也隨之而來，記者通過對內(nèi)蒙古各地普通公務員的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同區(qū)域不同部門的待遇差別都很大，這也與當?shù)氐目h域經(jīng)濟發(fā)展情況有很大關(guān)系。內(nèi)蒙古大部分地區(qū)基層公務人員有的最低只有1千多塊錢，基層很多公務員因為單位規(guī)格和職數(shù)的限制，有的在升任科員以后一輩子都拿著科員的工資。

　　內(nèi)蒙古將推行機關(guān)事業(yè)單位工資和定期補貼制度改革，逐步建立地區(qū)附加津貼制度，完善事業(yè)單位收入分配政策，將制定事業(yè)單位績效考核指導意見，提高基層公務人員待遇，發(fā)揮績效工資的激勵和引導作用。為了完善公務員管理制度，內(nèi)蒙古還正在探索向艱苦邊遠地區(qū)傾斜的公務員考錄制度，對艱苦邊遠地區(qū)公務員招考職位在專業(yè)要求上盡可能的放開，在分數(shù)上予以單獨劃線，以保證艱苦邊遠地區(qū)公務員政策的穩(wěn)定。目前內(nèi)蒙古推行新錄用公務員最低服務年限協(xié)議制度，明確規(guī)定了部分地區(qū)錄用公務員的最低期限為五年。