央廣網北京5月14日消息（記者辛如記 朱永）據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，昨天（13日）下午，海南省委七屆四次會議審議通過《決定》，對海南加快建設自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港作出了進一步部署�！稕Q定》表示，將高標準建設自由貿易試驗區(qū)。力爭2025年初步建立自由貿易港制度、2035年制度體系和運作模式更加成熟。在總結59國外國人入境游免簽政策經驗的基礎上，逐步將免簽范圍擴大到所有與我國建交的國家。構建人流、物流、資金自由進出的開放新高地。

　　潮起海之南，孔雀東南飛。昨晚，海南省召開新聞發(fā)布會，公布了《百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）》，計劃到2020年，吸引各類人才20萬人以上；到2025年，實現(xiàn)“百萬人才進海南”目標。

　　在昨晚舉行的發(fā)布會上，海南省委副書記李軍開誠布公地說，“海南建設自由貿易試驗區(qū)（港）最缺的就是人才，海南現(xiàn)在的人才緊缺可以說是到了求賢若渴的地步。高層次人才緊缺，體制機制還存在一些障礙，人才創(chuàng)新、創(chuàng)造的活力不強�！�

　　為了吸引人才，海南將放開人才落戶限制。全日制大專以上學歷、中級以上專業(yè)技術職稱、技師以上職業(yè)資格或專業(yè)技術人員職業(yè)資格的人才，可在海南省工作地或實際居住地落戶。各類高層次人才、碩士畢業(yè)生、“雙一流”高校和海外留學歸國本科畢業(yè)生，以及擁有重大科研成果的創(chuàng)新人才、產品符合重點產業(yè)支持方向的創(chuàng)業(yè)人才可在海南任一城鎮(zhèn)落戶。引進的各類人才，自落戶之日起在購房方面享受本地居民同等待遇；柔性引進的高層次人才經認定也可享受同等待遇。

　　海南省人力資源社會保障廳廳長何琳介紹，將為人才落戶、申請補貼等提供專人一站式服務。

　　海南還將實施大師級人才、杰出人才、領軍人才引進計劃，按人才層次和相應標準提供住房保障，海南省住房和城鄉(xiāng)建設廳廳長霍巨燃介紹，分別按照200平方米、180平方米、150平方米的標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，在海南全職工作滿5年贈予80%產權，滿8年贈予100%產權。

　　霍巨燃介紹，對于其他各類人才，海南省將連續(xù)提供三年的住房租賃補貼，其中拔尖人才每個月5000元，其他類高層次人才每個月3000元，40歲以下全日制碩士生每個月2000元，35歲以下全日制本科生每個月1500元。

　　在黨政人才和事業(yè)單位人才招錄方面，海南將采取多種形式招錄1000名左右黨政緊缺人才，包括面向國內外公開招聘一批熟悉自由貿易試驗驗區(qū)、自由貿易港建設的高端特聘人才，面向中央國家機關、發(fā)達省市、國內自由貿易試驗區(qū)、大型國企和港澳等地區(qū)選調一批緊缺人才等；引進或招聘3萬名左右事業(yè)單位管理服務人才和專業(yè)技術人才。對引進的拔尖以上層次人才采用年薪制等靈活薪酬制度。

　　聚焦教育、醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要，支持用人單位采用退休返聘等方式，吸引使用65歲以下大師級人才、杰出人才、領軍人才。同時，鼓勵用人單位大力使用“候鳥型”人才。

　　海南省委常委、組織部部長王瑞連說，海南將大力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，包括在中央支持下建設航天領域重大科技創(chuàng)新基地、國家深�；�地南方中心、國家南繁科研育種基地、國家熱帶農業(yè)科學中心、全球動植物種質資源引進中轉基地5大平臺；包括爭取國字號高校和科研院所在海南設立分支機構，歡迎國家級科研院所整建制遷入或建設，鼓勵國內外知名企業(yè)總部或區(qū)域性總部落戶海南。王瑞連還表示，海南將大力支持各類人才自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)�！缎袆佑媱潯芬环矫鏋楦黝惾瞬艁憝倓�(chuàng)業(yè)提供支持，比如創(chuàng)業(yè)人才可向有關金融機構申請最高200萬元、最長5年期限的信用貸款或保證擔保貸款；可在入駐園區(qū)申請100平方米以內、3年內零租金的辦公用房；另一方面又為科技人員離崗創(chuàng)業(yè)進行松綁，允許其在事業(yè)單位保留身份、人事關系、社會保險3年。

　　對于國際人才，海南省外事僑務辦主任王勝介紹，海南正在研究《外國人在瓊工作服務管理辦法》，提高服務保障水平。符合海南經濟社會發(fā)展需要的外國高層次人才和急需緊缺人才，經省外國專家局確認后可向我國駐外簽證機關申請人才簽證（R字簽證），享受5年至10年多次入境，每次最長可達180天的停留期。海南將允許國內高校獲得碩士及以上學位的優(yōu)秀外國留學生在瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對工作經驗不作硬性要求；允許外籍和港澳臺地區(qū)技術技能人員按規(guī)定在瓊就業(yè)、永久居留。

　　為了解決人才的后顧之憂，海南將全面提升人才服務保障水平。完善國際人才管理、解決人才子女就學和配偶就業(yè)問題，加強人才醫(yī)療保障、健全人才服務和保障機制。

　　針對引進的人才，海南省還將完善相關的評價和退出機制。對引進和培養(yǎng)支持的各類高層次人才及團隊實行“五年兩次”跟蹤考核，考核合格的繼續(xù)落實相關待遇，并在五年期滿后給予持續(xù)穩(wěn)定支持；考核不合格的取消相關待遇。