央廣網(wǎng)海口9月14日消息（記者吳媚苗 海南臺記者池亞光）據(jù)中央廣播電視總臺中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，海南省14日出臺《關(guān)于開展海南自由貿(mào)易港國際人才服務(wù)管理改革試點工作的實施方案》（以下簡稱《方案》），在外籍人才的引進(jìn)使用、培養(yǎng)激勵、工作居留等方面探索制度突破。
《方案》指出，在引才方面，海南自貿(mào)港將實施與國際接軌的全球人才招聘制度，允許符合條件的境外人員擔(dān)任法定機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的法定代表人等；在培養(yǎng)機(jī)制方面，將放寬職業(yè)技能認(rèn)定，建立國際人才職稱評審綠色通道等。海南省委人才發(fā)展局局長陳雷介紹：“現(xiàn)在是不允許外國人參加國內(nèi)的職業(yè)資格考試的，這次是要放開的。同時我們允許部分國際公認(rèn)的取得發(fā)達(dá)國家、或者我們首批指定的一些國家的職業(yè)資格的人員，在海南自由貿(mào)易港進(jìn)行技能認(rèn)定之后，進(jìn)行執(zhí)業(yè)�！�
陳雷表示，該方案為全國首個在省級層面出臺、覆蓋全省的國際人才服務(wù)管理系統(tǒng)性文件。在薪酬上，海南將允許事業(yè)單位聘用的外國高層次人才，采用年薪制、收益分紅、股權(quán)激勵等分配方式。此外，在工作居留方面，海南還將創(chuàng)新對外籍人員的工作許可進(jìn)行負(fù)面清單管理。陳雷介紹：“現(xiàn)在各個省市實行的都是正面清單制度。我們對于除負(fù)面清單以外的國際人才，基本上是不受限制的。對于一些在國家層面限制類的，在我們這兒實行配額管理。在配額之內(nèi)，是可以我們自己自主確定這些配額分配的�！�
