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三年內(nèi)培訓(xùn)五萬人次服務(wù)副中心

2019-01-18 09:21:00來源:北京日報

  “副中心建成,通州的生態(tài)環(huán)境好了,老百姓的就業(yè)環(huán)境也應(yīng)該有所改善”“要建設(shè)管理好副中心,離不開大量人才的支持”……城市副中心,成為市人大代表們關(guān)注的熱點,大家為城市副中心就業(yè)、人才儲備等問題出謀劃策。

  今年新增就業(yè)1.5萬人以上

  “城市副中心建設(shè)過程中會產(chǎn)生很多就業(yè)機會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村地區(qū)勞動力也有需求,崗位安排應(yīng)該因人制宜,有針對性地細(xì)化求職需求。”來自通州區(qū)西集鎮(zhèn)的市人大代表董立新說。

  董立新代表的建議與通州就業(yè)工作“不謀而合”。通州區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為實現(xiàn)崗位和求職者的精細(xì)化匹配,去年圍繞城市副中心行政辦公區(qū)等重點建設(shè)新項目,多次與住總集團等企業(yè)對接,明確崗位需求,并召開專場招聘會。同時全面了解就業(yè)困難人員的基本狀況和求職意愿,建立個人服務(wù)檔案,將崗位信息與個人意愿精準(zhǔn)匹配,精準(zhǔn)推薦。

  今年,通州區(qū)人力社保局將繼續(xù)與行政辦公區(qū)、運河商務(wù)區(qū)及各大市級醫(yī)院、工業(yè)園區(qū)入駐等重點建設(shè)項目進行崗位對接,加大城市管理提升類崗位的開發(fā)力度,計劃采集區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位4萬個,促進全區(qū)實現(xiàn)新增就業(yè)1.5萬人以上,未來兩三年,隨著東直門醫(yī)院、人民醫(yī)院的遷入以及環(huán)球主題公園等重點項目的運營,力爭再采集就業(yè)崗位3萬個。

  通州區(qū)將加大公益性就業(yè)組織補貼力度,促進就業(yè)困難人員通過公益性崗位安置實現(xiàn)托底就業(yè)。同時擴大城市公共服務(wù)類崗位補貼覆蓋范圍,在可享受補貼的11個農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)上,將其他街道辦事處納入補貼范圍,實現(xiàn)全域覆蓋。

  三年培訓(xùn)五萬人次以上

  “崗位有了匹配,求職者也需要具備勝任崗位的能力才行,能不能給農(nóng)村求職者做專門的崗位培訓(xùn)?”董立新代表建議。市人大代表、北京演藝集團有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人康偉表示,未來除了需要大量策劃、編劇等專業(yè)人才,一般的助理崗位、后勤保障崗位也會有大量用人需求?祩フf,他希望集團能在打造副中心特色文化板塊的同時也能吸納當(dāng)?shù)貏趧恿蜆I(yè)并培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的專業(yè)技能人才。

  代表的建議正在推進。通州區(qū)人力社保局研究制定“城鄉(xiāng)勞動力技能提升培訓(xùn)三年行動實施方案”,計劃利用三年時間,圍繞城市副中心行政辦公區(qū)、北京環(huán)球主題公園等重點區(qū)域和項目企業(yè)用工的實際需求,實施三年五萬人次以上的各類技能人才培訓(xùn),引進國內(nèi)優(yōu)質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),提升勞動者就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。區(qū)內(nèi)各類市屬國有企業(yè)或各級政府部門,根據(jù)副中心實際發(fā)展需要,均可提出面向在職職工開展的崗位技能提升專項培訓(xùn)申請,按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

  人才引進突破學(xué)歷職稱

  通州區(qū)的人才儲備工作也有了新進展。目前,國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)通州園已進入試運營階段,有34家機構(gòu)確認(rèn)入駐園區(qū),其中有12家機構(gòu)已完成工商注冊程序。預(yù)計正式開園時,園區(qū)承載樓宇出租率將超過80%,園區(qū)運營第一年形成稅收規(guī)模將達到5000萬元以上。

  未來,通州將依托國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,舉辦大型人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)峰會,定期對行業(yè)熱點問題或趨勢性問題進行討論,發(fā)布行業(yè)內(nèi)權(quán)威指數(shù),吸引高精尖人才、機構(gòu)入駐。

  通州區(qū)的人才引進將突破學(xué)歷職稱標(biāo)尺,突出區(qū)域特色引才用才。著力引進一批以行政辦公、高端商務(wù)、文化創(chuàng)意和科技創(chuàng)新四大功能為核心的“高精尖”人才,開展高端領(lǐng)軍人才教授級高級工程師評審,不斷加強非公經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。(記者王天淇)

編輯: 鄭皓月

三年內(nèi)培訓(xùn)五萬人次服務(wù)副中心

通州區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為實現(xiàn)崗位和求職者的精細(xì)化匹配,去年圍繞城市副中心行政辦公區(qū)等重點建設(shè)新項目,多次與住總集團等企業(yè)對接,明確崗位需求,并召開專場招聘會。

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