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央廣網(wǎng)

日調(diào)查:請過育兒假的日本男性較不易跳槽

2017-05-11 11:06:00來源:環(huán)球網(wǎng)

  【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》5月11日報道,據(jù)日本內(nèi)閣府經(jīng)濟社會綜合研究所的調(diào)查顯示,請過育兒假的男性會提高對公司的好感度,從而不易考慮跳槽。

  據(jù)報道,這項調(diào)查于2016年11月在網(wǎng)絡上實施,調(diào)查對象共5721人,均是自2011年起的5年內(nèi)迎來頭胎的20至59歲男性。其中請過育兒假的有469人。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),與得知妻子懷孕時相比,當孩子長至1歲時“對公司的好感度有所提高”者,在未請過育兒假人群中占比為5%,而在請過育兒假的人群中則升至17.1%;回答“對跳槽變得更感興趣”的人,在未請過育兒假的人群中占14.6%,在請過育兒假的人群中則降至10.7%。

  調(diào)查負責人說,對于企業(yè)來說,育兒假成為防止辭職的有效籌碼,并表示“這大概能讓男性職員)感到自己受到公司重視”。(實習編輯:周思敏 審核:譚利婭)

編輯: 果君
關鍵詞: 育兒;跳槽;聯(lián)合早報;好感度;籌碼;讓男性;內(nèi)閣府;妻子懷孕;占比;調(diào)查對象